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    在三鑫,幸福有很多種

    時間:2020年08月13日     來源:中國黃金網     標題:在三鑫,幸福有很多種

      仲夏,地處湖北省大冶市的湖北三鑫金銅股份有限公司綠意蔥蘢。寧靜祥和的氛圍很難讓人看出,這里在不久前曾歷經抗疫、抗洪兩場“戰役”。一群員工經過鋪滿文化墻磚的“書吧”,金色的陽光灑在他們臉上,朝氣滿滿、自信滿滿。

     

      發現另一種美麗

     

      周盈是湖北三鑫公司“書吧”管理員。從事圖書管理工作多年的她,如果不是因為去年參加了黃石、大冶兩市攝影比賽頻頻獲獎,如果不是她拍攝的小視頻被同事發到了微信群,身邊的很多同事都不知道,每天為大家營造“書香”的她還是位攝影達人。她用一雙發現美的眼睛,記錄著三鑫的四季更迭,記錄著三鑫工人365天的拼搏。

     

      每天午休時間,“書吧”便成了員工的“網紅打卡地”。他們在這里品讀,在這里“充電”,呷一口咖啡,沉浸在綠植環繞的氛圍里,文化休閑是一大樂趣。“在廣泛征求意見后,我們添置了地質、采礦、測量等方面的專業書籍,以滿足技術人員日益增長的學習需求。”周盈說。據她介紹,“書吧”現有藏書5000余本,除了專業書籍以外,還有園藝、茶藝、廚藝等方面的書籍,引導員工全面提升生活質量。

     

      “漢字書寫講究結構、筆畫、神韻,是一項十分精細的活動,要想把字練好,精神必須專注,注意力要集中。”鄒敏川說。練字讓他提升了專注力,培養了做事的恒心和毅力。

     

      實現另一種價值

     

      “爸,今晚我要加班,晚一點接孩子。”王冠華從一名井下臺車操作工,通過車間公開競聘走上-620米副工段長崗位。他比以前更忙了。

     

      他的父親王慶林是三鑫公司退休職工,老倆口為了支持兒子工作,與兒子在同一個小區買了房,幫忙照顧兩個雙胞胎孫女。

     

      近年來,三鑫公司先后推行《技能人員管理暫行辦法》《技能人員績效考核辦法》等規章制度,對獲得初、中、高級的技能人員實行200元至1100元不等的技能津貼。每年,公司還舉辦職工技能提升培訓班,組織職工參加省、市、行業級技能競賽。在三鑫,30歲以下的電鉗工、機械化操作等技能崗位的員工有20多人,并且有30余名員工獲得過市級以上技能競賽名次。

     

      王冠華是其中的受益者。自2016年入職三鑫公司以來,他多次參加有色金屬行業班組長競賽,以及黃石市總工會組織的工匠大賽暨職工技能大賽。由于成績優異,他被授予2018年度“東楚工匠”稱號。

     

    王冠華(左)和王帥(右)都報考了資格證考試,他們利用工休之余抓緊時間“啃書本”

     

      “在電氣方面,我心中比較有底,但在液壓、機械等方面還有不足。”湖北工業大學電氣專業畢業的王冠華,為此報名參加了電氣工程師資格證考試。

     

      比王冠華小4歲的王帥,是通過車間基層管理人員競聘走上-620米中段副工段長崗位的。王帥以前是一名井下鏟運車司機,現在他負責-620米中段機械化供礦工作,手下管理著16名鏟車司機。“從前是自己干好拿工資,現在是帶著大家一起干好,才能拿到工資。表面上看,還是那個活,但里面門道可多了。”王帥直言,“累是累很多,但很鍛煉人,覺得在崗位上體現了個人價值。”

     

      三鑫采礦車間推行“操維合一”多年,一批既會操作又懂維修的青年員工隊伍日益成熟,為推進井下機械化立下了汗馬功勞。

     

      從大冶城區到大冶靈鄉鎮32公里,個把小時的車程是王帥內心最溫暖的路徑。王帥一家4口人,分別住在3個地方。7歲的女兒跟外公外婆住在靈鄉鎮,1歲多的兒子跟爺爺奶奶住在還地橋鎮。盡管兩鎮離大冶城區不遠,王帥每周奔波接送兒女,為的是周末短暫相聚。“有時,一家人也聚不到一塊兒。我只能與他們視頻見面。”公司復工復產后,車間全力以赴趕產保效,王帥、王冠華們卯足了勁,希望在新的崗位上作出更大的貢獻。

     

      體會另一種幸福

     

      三鑫公司選礦車間的尹夢琦是大冶市二來愛往公益團隊的核心成員,先后策劃參與過“公益學堂”“春華秋實”等公益項目,倡導大家熱心公益,體會另一種幸福滋味。

     

      “有一次去一個鄉鎮的敬老院,我們給老人包餃子,給他們梳頭、剪指甲。”尹夢琦說。令她印象最深刻的是被老人擁進懷里的那一刻,她感動得一塌糊涂。同時也明白

    了老人缺的不是物質,而是陪伴。她說,一個人的力量有限,希望有更多的愛心人士加入進來。于是,尹夢琦向三鑫公司團委建議,開展“衣見真情”捐衣助困行動。

     

      為了這次行動,三鑫公司團委10余名團干在職工小區擺地攤。一條橫幅,兩張桌子,吸引很多小區及周邊居民踴躍捐贈。有人直接拿來了嶄新的棉襖,還在棉襖夾了一張字條,寫著“好的木材并不在順境中生長,風越強,樹越壯”。

     

      2019年底,新冠肺炎疫情突如其來,“被困”家中的尹夢琦響應社區號召,在小區組建愛心團隊,為小區員工采購分發日常用品,為孤寡老人上門送藥。

     

      一頂遮陽帽,一張彎弓,哪怕烈日當頭,總有一個身影出現在竹影婆娑之間。大家好奇地探詢,原來是公司信息中心技術員談習剛利用午休時間引弓射箭。“這幾年,我陸續報名參加了幾個省級以上規格的射箭比賽,拓寬了眼界,增長了見識。”談習剛說。他從參加漢服社接觸到射箭運動,既鍛煉了身體,又感受到了“通五經貫六藝”的文化魅力。

     

      三鑫的“90后”員工玩出了新風尚。與談習剛一樣最早加入大冶市清塵漢服社的員工還有陳文倩、萬雨芳、熊志君等。一開始,大家單純地感受漢服之美,慢慢地,他們通過“端午祭祀”“飛花令”等活動,研究起各朝代的服飾,接觸不同朝代的審美,了解中國的傳統文化。他們通過漢服社群玩飛花令,加深對古詩詞的學習,營造了傳承傳統文化的氛圍,豐富了企業文化的內涵。