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    走在幸福路上,招金精煉把責任扛在肩上

    時間:2020年09月04日     來源:中國黃金網     標題:走在幸福路上,招金精煉把責任扛在肩上

      幸福是什么?每個人的答案都有不同。對于招金精煉而言,幸福就是讓員工工作生活得更舒心、更順心,得到看得見、摸得著的實惠。

     

      多年來,山東招金金銀精煉有限公司從扶貧幫困、優化環境、快樂工作、幸福生活入手,讓員工邁向幸福的道路,擁有更多的幸福感、獲得感。

     

      民生工程路 件件有著落

     

      公司常年關注困難員工,每年對在冊員工進行全面核實和摸底,分類建立困難戶信息庫,并建立困難員工檔案。工會組織做到在職困難戶底數清、情況明,每逢佳節,都會組織活動,以各種形式送去慰問金及米、面、油等生活品,時刻把困難員工的冷暖掛在心上。

     

      受助員工在感謝信中說:“公司送來的不僅是物質上的慰問,更是在精神上幫我樹立起戰勝困難的信念和意志。”

     

      2019年底,公司領導班子對所有車間、部室進行了大走訪式調研,對員工關心的熱點、難點、焦點問題,由工會進行梳理匯總后定為《2020年十大民生工程細則》,采取總經理批示、分管領導認領、主管部門實施、紀檢部門監督、員工群眾評議的方式跟蹤落實每件實事,切實將實事好事辦到員工的心坎上,不斷提高員工的幸福指數。

     

      民生無小事 事事總關情

     

      習近平總書記指出,保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,一件事情接著一件事情辦、一年接著一年干,鍥而不舍向前走。

     

      從員工就餐到工作,從洗浴休息到工服清洗……公司把員工關切的小事情放在心上,把民生的大責任扛在肩上。“現在食堂的伙食色、香、味都堪比大酒店,倒班后去健身房鍛煉鍛煉,再洗個熱水澡,真是太幸福了。”保衛處一名員工說。

     

      在了解到員工希望在工作之余強身健體時,公司組織開展了乒乓球和籃球比賽、健康徒步比賽等豐富多彩的健身活動,提高員工的生活質量,把方便員工、服務員工、營造和諧家園作為招金精煉工作的基本出發點和立足點。

     

      每件小事情 辦到心坎上

     

      公司下大力氣、投入資金改善民生——發放感恩金、辦理各類保險、健康查體、開展內購會……一樁樁、一件件都讓人有實實在在的獲得感。

     

      “有利于員工的事再小也要做,要確保把每一件實事辦好,辦到員工群眾的心坎上。”在2019年公司工作會議上,總經理張綿慧在工作報告中作出承諾:2020年,辦好十件重點民生實事,讓企業發展成果惠及全體員工。

     

      天藍環境美 惠民幸福來

     

      良好的生態環境是最普惠的民生福祉,堅持生態惠民、生態利民、生態為民,不斷滿足人民日益增長的優美生態環境需要。綠水青山就是金山銀山,是經濟發展所需,更是百姓幸福生活所系。

     

      公司將環境保護和安全生產縱深推進,主戰場由公司大道向車間延伸。公司每個車間、部室都要負責部分區域衛生,由行政部實施具體細則和檢查衛生。各類物品擺放提前向主管部門打報告申請轉移處置,負責建立產生、轉移、處置臺賬,夯實了環保工作基礎,將環保治理工作落到了實處,為員工群眾打造了一個舒適、環保、綠色的工作生活環境。

     

      心往一處想 勁往一處使

     

      員工吃得好、住得暖、行得暢,心情好了,自然會攢足干勁只爭朝夕,心存“敬業”二字,把“責任”扛在肩上,努力用工作來體現自己的價值、回報公司。

     

      多年來,招金精煉緊抓機遇,多措并舉,依托先進的黃金前沿科技和品牌效益,不斷開拓市場;持續推進小改小革,提質增效,明確利潤率,算好經濟賬;嚴格把握生產指標,增產增量,提升一次合格率,緊緊控制克重誤差,降低成本提升收益;優化完善業務模式,實行對標管理學習,大膽嘗試新事物、新模式,嚴格把控重點工作方向,在提速中高質量完成工作。

     

      疫情的暴發對貴金屬深加工及銷售企業產生了巨大的沖擊,第一季度,公司各項指標全面下滑,面臨嚴峻的市場環境。招金精煉全體干部職工發揚“三千精神”,千方百計克服一切困難,迎難而上,截止到7月實現扭虧為盈大反轉,為實現公司發展目標奠定了堅實的基礎。

     

      在招金精煉公司廠區內,青嫩的小草在自由地生長,溫暖的陽光照耀在精煉人一張張幸福的笑臉上,幸福的道路就在腳下。